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北京国金管理咨询有限公司 赣州区域2019年度新入职员工培训会

发布时间:[2019-09-09]    关注度:[]

随着公司赣州区域业务承接量不断增多以及人才队伍建设持续引进壮大,为使新入职员工尽快了解企业文化,适应新的工作环境,满足各项工作开展需要, 2019年9月7日上午,在北京国金管理咨询有限公司赣州项目管理中心的精心策划和组织下,赣州区域2019年度新入职员工培训会在医养结合项目举行,新员工、区域领导班子成员、总部事业部负责人等齐聚一堂,见面、交流、学习、共勉。

参会新员工端坐会场,朝气蓬勃,培训会在中心总经理助理王正龙主持下拉开帷幕,本次培训会议程包括新员工自我介绍、公司简介及制度宣贯、业务技能培训、交流考核、中心总经理致词、总部领导寄语六项议程。

会议开始后,由新员工依次进行自我介绍,分享入职工作体会,紧接着由王正龙向全体入职新员工介绍公司基本情况、发展历程及企业文化,对公司和中心有关规章制度现场进行宣贯,同时带领全体参会人员共同观看了公司的宣传片。

在业务技能培训环节,邀请南康区医养结合总监杨立群、龙华标准厂房项目总监尹俊杰分别就监理业务技能及内业资料管理向全体新员工进行授课讲解,业务技能培训内容与工程施工现场相结合,极大激发了新员工的学习热情,让新员工精力集中、主动参与,同时为保证学习效果,在课程结束时,又通过现场提问和交流等形式了解培训情况。

在培训课程结束后,由中心总经理刘刚对培训情况进行总结发言并对下一步工作提出要求。

刘刚总经理结合自身工作经历与新员工分享了个人的成长感悟,并提出四点建议:新员工一要少一些浮躁,多一份踏实,脚踏实地,坚韧执着;二要谦虚谨慎,摒弃以自我为中心的意识,树立团队意识;三要守得住寂寞,耐得住诱惑,经得住挫折,受得了委屈,担得了责任;四要有家国情怀,有志趣、有格局,勇于担当,主动作为。她勉励新员工要直面个体差异化,树立忧患意识,努力拼搏进取,以勇于作为、敢于担当的品格书写事业与人生的辉煌,以浓墨重彩描绘公司的壮美华章。

最后公司总裁助理李涛代表公司总部对新入职员工表示欢迎,并给新入职员工送上入职寄语,他希望,新员工一是要爱岗敬业、快速成长。立足本职、立足岗位踏踏实实做点事情,坚持在工作中学习、在学习中工作,早日成长为公司发展的骨干人才;二是要善于学习,创先争优。新员工在新的岗位上,既要勤奋工作,又要努力学习,向师傅学,向实践学,向经验学,向书本学,一定要有活到老、学到老的意识,与时俱进、创先争优;三是守纪律、懂规矩,做一名忠诚、干净、担当的国金人。


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